Menonton drama/filem Korea dan drama Japan adalah salah satu kegemaran D. Dalja's Spring adalah siri drama terbaru channel 303 yang D ikuti setiap malam. D bukan hendak bercerita berkaitan dengan Dalja's spring tapi ada satu part dalam episod semalam yang memberikan kesan atas pemikiran D hari ini.
Dalja telah dikenakan tindakan displin oleh pihak pengurusan dan hukumannya adalah berpindah jabatan. Jika diawal episod, boss lama Dalja digambarkan sebagai lelaki yang kurang menonjol sifat kepimpinannya....dalam ertikata lain lelaki yang tiada kaliber sebagai pemimpin. Bila berpindah ke jabatan baru, boss baru Dalja adalah wanita yang amat garang sehingga digelar 'monster' mungkin sebab badan bossnya besar, sentiasa bengis dan sentiasa kejam. semua pekerja dijabatan barunya sentiasa berada dalam ketakutan. Dalam episod ini, boss lama Dalja berkata kepada semua rakan sekerja Dalja bahawa mereka sebenarnya bertuah memiliki beliau sebagai boss.
Bila mendengar ucapan boss lama Dalja, D tersenyum sendiri. Sesuatu realiti yang D tidak nampak dalam kehidupan D sendiri. Sebenarnya D marah pada boss D kerana lepas tangan bila kes D ditolak oleh HQ. Dia boleh panggil D dan serahkan fail kes dengan berkata 'U jawap memo nie, I nak minggu depan". Selepas dapat fail tu dan semak alasan mengapa kes ditolak...yang ternyata alasan tersebut adalah sangat bodoh dan menunjukkan kebodohan pegawai pemeriksa yang D sedia maklum mereka naik pangkat kerana kroni bukan kerana kebolehan melakukan kerja. Boss D boleh pertahankan D sebenarnya dari menjawap memo bodoh tersebut tetapi oleh kerana D memang boss yang sedari dulu tidak pernah hendak mengambiltahu maka dia minta D jawap memo tersebut yang sebenarnya ditujukan kepada beliau.
Boss D adalah lelaki yang tiada pengalaman dalam bidang ini beliau memulakan kerjaya sebagai pegawai dijabatan pentadbiran kemudian kerana 'kipasnya guna kuasa kuda' maka dia dinaikkan pangkat dengan cepat sekali. Dalam tempoh perkhidmatan 15 tahun dia boleh melangkau 2 tahap tertinggi sehingga bergelar Pengarah di usia muda yang menjadi kebanggaan beliau bila bercerita. Dia dijadikan pengarah di Jabatan X dimana beliau langsung tiada pengalaman berkerja dibidang ini. Sebelum ini jawatan ini hanya akan disandang oleh seseorang yang berpengalaman lebih 25 tahun dalam bidang S*a*an ini adalah satu sejarah baru bagi organisasi ini.
Oleh kerana beliau tidak mempunyai pengetahuan dalam bidang ini maka beliau selalu lepas tangan dan melarikan diri bila tiba saat2 kritikal. Kami sebagai staff selalunya akan mempermainkan beliau dibelakang. D bermula sebagai pegawai kontrak dijabatan ini dan bekerja dengan pengarah lama yang D sangat hormati.......bila boss baru D ambilalih bagaikan satu kejutan budaya kerja berlaku. Boss lama D sangat bijak bertindak dan berfikir sama seperti watak Crissom dalam CSI investigation. Bila boss baru nie masuk, dia lepaskan semua tugasannya ketangan pegawai sehinggakan keputusan terakhir yang biasanya dibuat oleh pengarah telah dibuat oleh pegawai seperti D. Memang agak tension dan sakit hati selama 3 tahun bekerja dibawah boss seperti ini.
Bila D dengar kata-kata boss Dalja itu D terus tersenyum sebab ia membuka satu realiti yang tidak D sedari. Bila kita bekerja dibawah tekanan seperti ini sebenarnya menjadikan kita bijak. Oleh kerana dia lepas tangan maka selama 3 tahun D ambilalih tugasannya sehingga menjadikan D berkebolehan melakukan kerja melebihi tugasan sebenar pegawai. D boleh mengendalikan kes tanpa campur tangan beliau sehingga selesai.....ia sesuatu yang amat bernilai sebenarnya. Suasana bekerja juga kurang tension kerana tiada bebelan dan tekanan dari boss sbb boss lepas tangan.....so kami memang bebas........sangat2 bebas dalam bertindak atau membuat keputusan. Boss D hanya nak tahu end result sahaja......akhir tahun baru dia buat meeting " Macammana pencapaian u all.....dah capai statistik ke tidak?".
D pernah berjumpa dengan beliau sebab hendak menolak satu kes yang diberikan kepada D. Bila disemak sebenarnya kes itu 'rubbish' so bila D terangkan sebab2 mengapa D tolak kes tu dia hanya melopong dengar penerangan D dan akhir perbincangan beliau akan berkata "sebenarnya i nak uji u saja" itu adalah ayat keramat yang selalu beliau ucapkan bila nak tutup kelemahan beliau. "sebenarnya i nak bagi peluang pada u all semua untuk belajar buat keputusan dan bertindak nanti senang bila u all naik pangkat". yelah nanti senang kami nak ganti dia hahahaha.
Sekarang D sudah tahu kelebihan yang selama nie D tidak nampak langsung. Terima kasih kepada kata-kata boss Dalja kerana menyedarkan D bahawa wp boss D 'lemah' tapi ia adalah kebahagian kepada staff bila tiada tekanan ditempat kerja.
So semalam D telah jawap memo dari HQ tersebut dengan senang hati. Dengan konsep " kasihan mereka sbb tak faham" penerangan kes. Jadi D patut terangkan lebih terperinci wp sebenarnya D cuma ulang balik lapuran awal. D rasa bahagia bila jawap memo tersebut dan D rasa lebih bahagia bekerja dalam suasana ini sekarang. D sepatutnya menjadikan perkara negatif sebagai satu peluang buat D. TQ kepada boss Dalja menyedarkan D hakikat ini.
No comments:
Post a Comment